职位描述
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，负责相关岗位的招聘计划制定与执行；
2、利用多种招聘渠道（包括但不限于猎头、招聘网站、社交媒体等）
3、发布职位信息，吸引并筛选合适候选人；
4、进行简历筛选、初步面试及评估，确保候选人质量；
5、协调并安排候选人进行内部面试流程，跟踪面试结果并及时反馈；
6、参与候选人背景调查、录用通知及入职手续办理等工作；
7、定期分析招聘数据，评估招聘效果，优化招聘流程；
8、与各部门保持紧密沟通，了解招聘需求，提供专业的人才解决方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、2年以上招聘经验，含1年以上猎头或同行业经验，拥有重点岗位招聘经验；
3、熟悉招聘流程，沟通能力强，聪明麻利；
4、熟练使用办公软件，具备数据分析能力。