一、工作职责:
1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位:
2、老客户维护、目标客户开发;按客户不同类型，建立系统化的科学经营方式;区分业务经营流程及政策;
3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。

二、发展空间:
组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)-处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)-区经理(区域总监、高级区域总监)
(组经理年薪40万左右、处经理年薪110万左右、区域经理年薪300万以上)
注:公司每个季度都会给到晋升机会；透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。

三、薪资福利待遇
1、薪资包含:提奖(23%-50%) 提成 人才津贴 管理津贴 推荐奖励，收入上不封顶!
2、公司提供:周末双休 法定节假日 弹性工作
制
3、公司额外激励方案
4、每年提供2次省外旅游，每个月周边游、财富沙龙、茶楼私享会~
5、完善的福利保障制度，专属的商业养老保险金、意外、疾病商业保险。
6、公司提供系统的专业培训，包括入职培训、综合金融知识技能培训、团队招聘及管理知识培训等。

四、任职要求：
1、本科(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、年龄25-45周岁;
3、3年以上工作经验(金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先);
4、行动力强、务实有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷!具备良好的应变能力和抗压能力。