职位描述
一、岗位执掌：
1.基于公司业务战略，负责中高端岗位、特殊岗位的人才招聘，独立完成从寻访到入职跟进的人才交付全流程管理；
2.负责高端、紧缺人才的情报体系建设，包括但不限于绘制人才地图、目标人才群体求职心里分析、 人才竞争；
3.负责制定、沉淀猎聘制度、工具和方法，并定期开展内部分享；
二、任职资格:
1.本科及以上学历，7年以上招聘经验，其中至少3年高端岗位猎聘经验；
2.熟悉消费电子、手机、手表等终端设备研发等制造业行业，有高科技、高端制造猎聘经验尤佳；
3.熟悉高端、特殊岗位的人才挖猎，有成功开发新渠道的经验；
4.热爱招聘，有较强的自我驱动力，以结果为导向；
5.良好的项目执行能力、沟通能力、较高的人际敏感度和影响力；