1、战略规划：根据公司战略，从行业、技术、市场、用户需求、人力资源等多维度洞察制定部门战略落地措施全面负责公司独立站信息化建设，明确技术路线，制定技术发展规划，负责研发体系整体预算规划，为公司业务发展和核心产品研发提供技术指导和保障，为经营结果负责;
2、技术规划：主导独立站核心产品的研发工作，包括不限于系统的总体规划、系统分析、架构设计、功能研发、上线运维等，负责整体统筹、方案质量把控；
3、创新开拓：负责关键技术攻关和技术能力的沉淀，包括可重用框架、组件、场景设计和解决方案等等，建立内部技术优化和能力沉淀机制，持续提升公司整体核心技术能力，推动技术与业务的融合；
4、
项目
落地：全面管理公司独立站产品版本的迭代开发，负责协调项目的开发、实施的各个环节，把握项目的整体进度,保证最终版本质量。
5、文化构造：打造符合公司价值观、意义体系和行为方式的互联网T创新文化系统，形成统一的技术团队价值观公司技术氛围、行为方式，提升研发团队状态和研发效率、研发过程质量;
6、团队建设：建立规范、高效的
部门管理
体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理，打造高绩效高能力的技术团队,培养团队创新文化。
任职要求:
1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2、具备10年以上公司级IT管理经验，5年以上岗位团队管理经验，具有从0到1搭建企业IT管理架构经验者优先；
3、积极主动、踏实稳重、抗压能力强，具有良好的团队意识与创业精神。