职位描述
1.总部人力资源工作对接；
2.组织架构及人员编制工作；
3.人员招聘、入职、离职、调岗相关工；作
4.合同签订、用退工备案，员工五险一金缴纳工作；
5.考勤统计工作；
6.员工绩效制定、考评等相关工作；
7.薪资核算 ；
8.员工与公司的劳动纠纷事宜处理；
9.公司大病或伤残员工慰问；
10.OA系统维护工作；
11.会议记录整理归档及公司决策和通知的下发归档；
12.负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案；
13.建立公司员工培训体系并不断完善;督导各部门的培训工作，组织协调各部门的人力资源开发及培训管理工作；
14.公司团建活动的策划和组织；
15.部门预算；
16.其它领导安排的人事/行政相关工作。