职位描述
岗位职责：
一、战略支持：深度理解业务战略，将业务需求转化为可落地的研发规划，确保技术路线与公司战略对齐；
二、跨部门协作：作为研发与业务部门的桥梁，协调产品、市场、销售等多方需求，建立高效沟通机制；
三、研发流程优化：
1、诊断现有研发流程痛点，主导IPD等流程改进方案的设计与实施；
2、搭建研发效能指标体系（如需求交付周期、缺陷率等），通过数据驱动持续优化；
四、团队赋能：
1、设计研发人员能力模型，制定个性化成长计划（如技术培训、轮岗机制）；
2、建立技术知识管理体系，推动代码复用、技术文档标准化；
3、激发团队创新活力，提升技术影响力。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或工科相关专业优先。
2.5年以上研发团队HRBP工作经验，有工业通信、智能制造、IT高科技行业背景者优先。
3.适应快节奏工作环境。