职位描述
工作职责
1. 负责宜宾人才发展集团有限公司教学计划管理和方案输出，并制定符合人社局要求的培训方案；
2. 调配和对接内外部优秀师资，负责师资资质监管；
3. 负责教学安排、过程管控和质量管控，确保按人社要求开展培训和进行资金申报；
4. 搭建和优化培训板块业务操作流程和规范，确保业务安全、高效的开展；
5. 负责突发事件处理，如教学事件及学员投诉等；
6. 协助团队开展培训板块业务的市场开拓、产品打造、项目交付；
7. 完成领导安排的其他工作。
任职资格
1. 熟悉掌握人社省和人社局培训补贴政策、课时要求、资金申报流程等；
2. 本科及以上学历，法律、财务、工商管理或其他相关专业；
3. 年龄35岁以下，3年以上职业教育教务管理经验；
4. 有民办职业技能培训学校、人社局定点培训机构或人社局相关科室工作经验者优先；
5. 有较强的沟通协调能力和组织能力。