工作职责:
一、品类策略与营销规划
1、制定并执行品类策略：负责全面规划并执行年度/季度的品类发展策略，确保策略与市场需求及公司目标高度契合。
2、渠道营销方案设计：根据品类特点，设计有效的渠道营销方案，合理分配并严格管控营销项目及费用预算，提升投资回报率。
3、营销活动策划与执行：结合品类策略、品牌资源及关键营销节点，策划创意营销活动，促进客户合作，提升动销率。
二、5P策略制定与执行监督
1、5P策略完善：根据品类策略，制定详尽的5P（产品、价格、渠道、促销、人员）策略，确保策略的全面性和可执行性。
2、执行标准制定与跟进：完善各类策略的执行标准，并密切跟进执行过程，确保策略落地效果。
三、品类产品矩阵管理
1、产品分销与生命周期管理：负责品类产品矩阵的管理，包括产品分销渠道的优化、价格体系的维护及产品生命周期的管理。
2、竞品分析与对标：定期进行竞品对标分析，了解市场动态，为品类策略调整提供依据。
任职资格:
一、教育背景与工作经验
1、本科及以上学历：具备市场营销、商业管理等相关专业本科及以上学历。
2、5年以上品类管理经验：拥有5年以上在总部层面负责品类管理的经验，特别是在日化、食品等快消行业。
二、专业技能与素质
1、跨部门沟通协调能力：具备出色的跨部门沟通协调能力，能够有效推动项目进展。
2、策略与逻辑能力：拥有敏锐的市场洞察力和强大的策略制定能力，能够基于数据分析做出合理决策。
3、数据与购物者洞察能力：精通数据分析工具，能够深入挖掘购物者行为，为营销策略提供数据支持。
4、目标感与韧性：目标感强，面对挑战时能够保持坚韧不拔的精神，推动项目达成预期目标。
三、其他要求
1、对快消行业有深刻理解，熟悉品类管理与营销策略的制定与执行流程。
2、具备良好的团队合作精神和领导力，能够带领团队共同实现目标。