工作内容：
负责公司的人事行政管理和运营，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。（此岗位需要前台办公）
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理和维护，包括入职、调岗、离职等记录的维护；
- 负责公司培训计划的制定和执行，包括培训计划的发布、培训课程的组织和执行等；
- 负责公司员工关系的维护和解决，包括员工投诉处理、员工关系协调等；
- 负责公司办公用品和采购的管理，包括办公用品的采购、固定资产管理等；
- 负责公司会议的策划和执行，包括会议的预算和执行等；
- 负责公司绩效管理和员工绩效评价，包括绩效计划的制定和执行等；
- 负责公司薪酬管理和员工考勤的核算，包括薪酬计划和执行等；
- 负责公司福利管理和员工福利的发放，包括福利计划和执行等；
- 负责公司 本人思来想去和其他部门进行沟通和协调。
-负责公司行政事务相关工作
职位要求：
- 形象气质俱佳，全日制专科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业背景，有以上相关工作经验（可接受应届毕业生）；
- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具有人事行政管理经验；
- 具备良好的沟通和协调能力，具备较强的组织协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 有一定的数字管理和统计能力，熟练掌握SQL等数据库软件。