职位描述
岗位职责:
1、负责总部 直营分公司薪资核算、发放等相关工作；
2、负责编制薪资预算，根据预算和编制进行人工成本分析；
3、参与薪酬预算与调整，定期分析数据并提出改进建议。
4、进行市场薪酬调研与分析，为企业决策提供数据支持。
5、主导年度调薪、奖金计划和股权激励等核心项目的实施与管理。
6、优化薪酬流程和HR系统，确保薪酬核算与发放的准确性和合规性。
7、确保薪酬绩效体系的有效协同，提供专业咨询支持业务发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，5 年及以上薪酬核算及薪酬方案设计经验；
2、深刻理解职位评估、薪酬结构设计、薪酬调研分析、激励方案设计（短期