职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源整体规划与管理，推动组织发展与人才战略落地；
- 制定并优化绩效管理体系，提升员工工作效率与组织效能；
- 完善人力资源管理体系，优化招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块的制度和流程；；
-负责人力成本预算编制及管控，确保合理配置资源
- 协助高层制定人力资源政策，推动企业文化建设与员工满意度提升。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
- 上市公司5年以上制造业人力资源经理管理工作经验，熟悉绩效管理流程与方法；
- 具备较强的沟通协调能力与团队管理能力；
-精通劳动法及地方用工政策，能独立处理劳动纠纷，具备良好的职业操守与责任心：
-优秀的沟通协调能力及抗压能力，英语良好：
工作地点：南京市江宁区