主要职责67：
一、应收款管理67
1.负责公司应收账款的全面管理，包括但不限于制定应收账款管理制度和流程，并监督执行。67
2.及时与客户进行对账，确保应收账款数据的准确性，跟踪应收账款的回收情况，建立应收账款台账，定期编制应收账款报表。67
3.针对逾期未收回的应收账款，分析原因并制定催收策略，协调相关部门进行催收，降低坏账风险。67
二、应付款管理67
1.统筹公司应付账款的管理工作，制定应付账款管理规范，确保付款的合规性和及时性。67
2.审核供应商的发票及相关单据，与供应商进行对账，核实应付账款金额，建立应付账款台账，定期编制应付账款报表。67
3.合理安排付款计划，根据公司资金状况和合同约定，协调安排付款，优化资金使用效率。67
三、账务处理与核算67
1.负责应收应付相关的账务处理，确保账务清晰、准确，符合会计准则和公司财务制度。67
2.参与公司成本核算工作，协助相关部门进行成本分析和控制。67
3.定期进行应收应付账款的账龄分析，为公司决策提供财务数据支持。67
四、团队管理与协作67
1.带领核算团队开展工作，负责团队成员的日常管理、培训和绩效考核，提升团队整体业务水平。67
2.与公司业务部门、采购部门、销售部门等保持密切沟通和协作，解决应收应付核算过程中出现的问题。67
3.配合财务部门其他岗位的工作，参与公司财务预算、决算等工作。67
四、制度优化与风险控制67
持续优化应收应付核算管理制度和流程，提高工作效率和核算准确性。67
关注行业动态和相关政策法规的变化，及时调整公司应收应付管理策略，防范财务风险。
任职要求：67
1.学历与专业：专科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，有物流结算经验优先。67
2.工作经验：具有 3 年以上物流行业应收应付核算工作经验，其中至少 1 年以上团队管理经验。