【岗位职责】
1、根据公司派遣外包客户需求，设计针对性的培训方案（如入职培训、技能提升、合规流程等），并优化现有培训体系；
2、负责客户员工的线下/线上培训执行，包括课程讲解、案例分析、互动演练等，确保培训效果落地；
3、定期与外包客户沟通培训需求，收集学员反馈，持续迭代培训内容和形式；
4、开发培训材料（PPT、手册、视频等），维护培训档案、线上考培系统；
5、通过考试、问卷、绩效跟踪等方式评估培训效果，输出分析报告并提出改进建议；
6、完成上级领导交代的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，1-2年企业培训、客户对接或人力资源相关经验，有外包/劳务派遣行业经验者优先；
2、具备培训方案设计、课程开发及现场授课能力，熟悉成人学习特点；
3、具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能灵活应对客户需求；
4、熟练使用PPT、Excel等办公软件，掌握线上培训工具（如Zoom、腾讯会议）操作者优先；
5、责任心强，抗压能力好，具备客户服务意识和结果导向思维。
【薪酬福利】综合月薪4-7k 年终奖 带薪年假 节日福利 定期团建，入职即购买五险一金
【晋升发展】清晰的职业晋升路径（培训专员→高级培训专员），支持外部专业认证学习

【行业情况】
人力资源服务业是为组织提供人力资源相关服务的行业，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系、绩效评估、人力资源咨询、人才发展和职业规划等。
这一行业在现代经济中扮演着至关重要的角色，因为它直接关系到企业能否有效地管理和利用其最宝贵的资产——人才。

【公司情况】瑞方人力
5A级人力资源服务企业、三百工程重点企业、连续多年荣获四川服务业100强、武侯区最大的人力资源公司，扎根本土十余年，为你提供长期稳定可持续发展的平台！
主营业务：人力资源事务外包、岗位外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头、培训咨询等。