岗位职责： 1.整体负责公司非油品类策略的制定。负责公司不同区域市场上优质品类的梳理，建立市场品类池，确保现有主要售卖品类的品质及价格竞争力并持续更新。 2.负责统筹建立并实施符合公司利润目标达成的商品管理模型，达成自身业务所覆盖品类整体经营结果及盈利目标； 3.制定并优化商品管理流程，不断的提升商品营运管理技术与能力； 4.负责制定并审核采购品类引进计划，核对新品引进是否符合公司要求，进行所覆盖品类定价（售价）及流程的控制管理； 5.确定品类经营目标，品类在零售企业的角色和作用； 6.对相关数据进行核实分析，定期对公司商品结构分析、跟踪并提出规划意见，根据品类分析提出新品引进、旧品淘汰的建议； 7.与供应商合同谈判，签署年度订货合同，审核供应商年度评估。 8.负责商品品类标准化及建立商品的陈列标准； 9.制定品类规划、品类引进计划、扩展计划和调整计划； 10.进行所覆盖新品、变价审核、提报工作； 11.核心商品群的执行与追踪； 12.绘制油站陈列图并监督追踪油站执行； 13.支持与油站运营和各内部部门的沟通工作，寻求在便利店层面顺利执行品类计划和策略； 14.负责食品安全事件的沟通与协调； 15.临时安排的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历； 2.3年以上现代零售行业品类管理或相关经验； 3.熟悉连锁商业和加油站行业运作模式，具备品类管理体系能力； 4.具有良好的价值观，诚信、自驱、创新、奉献；并能将这些价值观贯彻到工作行为当中； 5.较强的数据分析及统筹管理能力，了解客户和消费者的心态和行为分析； 6.能够整理可用的信息，做到整合信息并采取行动； 7.熟悉公司内部业务流程，各部门沟通关系良好，协调组织能力强； 8.逻辑思维清晰、抗压力强；较强的谈判能力； 9.有良好的沟通协调能力和学习能力