职位描述
岗位职责：
1、建立健全公司招聘管理制度和政策，搭建招聘流程，推进招聘信息化建设；
2、依据公司内部需求，负责人员调配、内部竞聘、员工调动的开展与实施；
3、依据各单位/部门招聘需求，开展中高端人才、应届大学生的甄选、面试及相关背调等人才引入工作；
4、负责公司招聘渠道拓展与维护、人才简历库的更新与运营。
任职要求：
1、精通招聘管理模块，能高效完成招聘指标；
2、具备较强的组织协调能力和沟通能力；
3、能快速熟悉公司各部门业务及岗位需求，能准确依据内部需求进行人员配置决策；
4、英语四级及以上。