一、岗位职责:​ 1.战略规划：依据公司发展战略，制定年度及长期门店开发规划，明确各区域开店目标与节奏，重点布局一二线城市核心商圈及潜力三线城市，规划符合品牌定位的渠道布局。​ 2.选址评估：搭建科学选址评估体系，带领团队完成潜在店址的全方位考察，涵盖商圈调研、物业条件评估、消费群体分析；主导重要门店选址评估，精准分析投资回报与风险，确保店址盈利与品牌适配。​ 3.团队管理：负责执行选址开发进度与质量 4.合作协调：拓展并维护与商场、物业等外部合作伙伴关系，获取优质渠道资源；协同公司内部运营、市场、财务等部门，保障选址工作与公司整体运营战略协同。​ 二、任职要求​ 1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先。​ 2.经验要求​: 1)8 年以上知名零售品牌渠道开发、选址经验，有尾货折扣、快消零售行业经验者优先。​ 2)拥有丰富的国内购物中心、百货商场等渠道资源与人脉，能快速获取优质店铺信息并达成合作。​ 3.能力要求​ 1)具备敏锐的零售市场洞察力与分析预测能力，能精准把握商业机会。​ 2)拥有出色的沟通协调与公关谈判能力，可高效对接内外部资源。​ 3)具备较强的组织策划、项目管理及数据分析能力，能独立运作大型选址项目。​ 4)具有优秀的团队领导能力，擅长跨部门协作，抗压能力强，适应高频出差。