职位描述
工作职责：
1. 负责公司平台各BG业务线人力资源各模块的工作，包含：组织及干部管理、人才发展、薪酬绩效管理等工作
2. 负责监控公司各BG业务线组织结构调整、优化、干部任命，负责各部门工作职责的制定；
3. 负责BG内各岗位职级干部选拔标准的制定、新任、现任、后备干部成长导向和当前的建设和管理，并做好干部的档案管理以及干部成长的轨迹管理；
4. 配合BG总裁管理各业务线人员配比的合理性，并制定对应的管控措施及规则
5.配合BG总裁完成业务的薪酬方案的制定、调整，保障各业务线人工成本管控在合理值内
相关要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业、具备组织及干部、薪酬绩效管理、人才发展单一资深管理经验优先
2、熟悉人力资源全流程管理工作
3、责任心强，执行力强，抗压力强