职位描述
岗位职责：
1、负责SAP HR系统基础数据的维护与管理，及时解决关键用户日常工作中出现的异常问题；
2、负责对SAP HR模块的新需求以及功能优化方案进行评估，出具系统解决方案，并按项目计划实施；
3、根据业务需求，完成新功能在SAP系统中的开发配置，测试运行效果，确保解决方案的最终落实；
4、对用户新需求进行分析评估，协助进行二次开发工作；
5、针对系统内外累积的数据，利用数学建模的思想，搭建模型，并给出有效合理的分析结论；
任职资格：
1、25-35岁，本科以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业优先；
2、5年以上sap-hr工程师岗位经验；零售行业、纺织类或服装类背景优先；
3、熟悉SAP HR后台配置、能独立配置并制定相关解决方案；
4、了解HR相关业务流程，掌握SAP HR模块专业知识；良好的沟通能力和合作精神。