一、任职要求： 1、2025届应届本科毕业生及以上学历，人力资源相关专业优先 2、对人事工作充满热情，对公司文化具备高度认同感，志在四方，服从公司调动 3、有人力相关岗位实习经验、班长及以上学生干部经历、社团活动经验者优先； 4、具备优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力，一定的抗压能力及韧性岗 二、薪酬福利： 1、综合月 薪5K-8K ，五险一金，月休6~7天，快速的晋升，多模块轮岗学习，加速成长。 公司为在职员工提供高管配车、中秋寄情、集体婚礼、全程无忧、同时采取获取分享制度践行“以进取者为本”的核心价值观。 2、公司99%的管理人员由内部产生，以个人能力为核心，公平公开公正；同时公司为在职员工提供全流程、多样化培训，助力转身成长； 三、岗位职责： 1、招聘渠道的管理工作，负责网站发布、简历筛选及 资源维护等。 2、协助区域招聘工作，对符合招聘条件人员进行电话邀约等。 3、完成上级下发的其他人事工作。 四、面试流程 简历投递——简历初筛——AI初面——复面——终面 截止日期：2026年09月03日 招聘人数：5人