职位描述
岗位职责：
1、设计和策划培训：依据公司整体战略与人才培养规划需求，进行专业领域人才培训规划与实施，设计和策划重点培训项目实施与评估方案，促进员工能力达标。
2、提供培训：依据公司领导指示和年度培训计划，开展各项培训的组织实施与管理，留存相关培训实施档案记录，验证培训目标的达成。
3、评价培训结果：依据培训项目策划方案，开展培训实施效果评估，验证培训设计与组织的有效性。
4、培训监视：基于公司培训管理规定，进行培训全流程的监督、审视，并提出改进合理化建议优化培训组织与管理，保障培训有序开展。
任职要求：
1、知识：掌握人力资源管理专业知识，具备较强的业务理解能力、洞察能力、项目或流程运作能力、沟通与协调能力。
2、本科学历及以上，具备5年及以上培训经验