职位描述
岗位职责：
1、熟练操作公司内部结算系统，在信息有变化时及时在系统进行更新；
2、员工入离职办理，社保缴纳及薪酬结算。
3、负责每月的费用表的计算、制作、调整、AR催收；
5、负责员工的人事方面内容的咨询、劳动法政策咨询、投诉事宜；
6、员工的日常管理及服务；
7、持续提高客户和员工的满意度；
8、其他日常工作；
任职要求：
1.本科以上学历；
2.良好的沟通能力，学习能力，适应能力；
3.热爱HR 相关工作，勤奋刻苦，踏实肯干，稳定性强；
4.大学英语4级以上；
5.半年以上人力资源服务经验。