职位描述
岗位职责：
1、对接金华区域门店需求，按总部规划落实训练，执行分层培养体系，保障人才梯队建设。
2、执行总部标准化训练计划，落地储备干部全周期培养及一线员工 SOP 培训，输出区域执行反馈。
3、负责门店训练全流程执行，组织授课带教、跟踪效果、维护资源，确保总部要求落地。
4、按总部校招框架统筹区域衔接，执行新人不同周期训练计划，推动校园人才转化。
5、依据总部标准搭建储备干部 “选拔 - 训练 - 晋升” 落地机制，通过场景化训练输送核心人才。
任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上餐饮人力训练或督导经验，必须具备门店一线员工训练实操经验，头部餐饮品牌训练经验者优先。
2、熟悉门店运营流程，掌握培训体系搭建、课程开发、讲师培养方法，了解劳动用工法规。
3、目标感强，能用训练完成率、岗位达标率等数据追踪效果，解决训练痛点。
4、具备良好课程呈现和带教能力，能转化复杂技能为实操内容，推动落地。
5、学习力和自驱力强，认同 “以训促战” 理念，适应区域驻场辅导，长期在金华工作。