职位描述
工作职责要求：
1、制定和完善分公司干部选拔任用的标准和流程，严格执行总公司干部管理政策，参与干部选拔、考核、晋升等工作，确保干部任免合规高效。
2、根据总部要求，组织实施干部培养计划，包括但不限于机构干部培养、轮岗项目及其他专项培养举措，提升队伍素质和领导力。
3、定期开展干部数据的录入、统计与分析，建立干部档案管理系统，动态跟踪干部表现和发展潜力，协助推进干部“年轻化、专业化、职业化”的“三化”管理工作。
4、协助上级领导完成管理层队伍建设的战略规划，提出改进建议，助力分公司组织效能提升。
任职资格：
1、具备组织人事相关工作经验，有保险行业尤其是寿险/财险从业背景者优先。
2、熟悉干部管理相关政策法规及实务操作，具有较强的政策解读能力和执行力。
3、具备优秀的沟通协调能力，能够与各级管理层保持良好互动，推动跨部门协作。
4、工作细致认真，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，熟练使用办公软件及HR信息化系统。
5、认同企业文化，积极主动，富有责任感，能够在快节奏环境中高效完成多项任务。