职位描述
岗位职责
1. 维护老客户，提供售后咨询，解决客户疑问。
2. 协助管理销售实习生团队，负责指导、任务分配与进度跟踪。
3. 参与团队制度优化与活动策划，提合理化建议。
4. 对接各部门协调资源，保障工作顺畅推进。
任职要求
1. 2026届毕业生，工商管理类专业优先，有学生干部经验加分。
2. 满21周岁，组织协调与沟通能力强，能高效推进团队事务。
3. 有管理意识，善分配任务，具备问题分析与解决能力。
4. 责任心强有大局观，能平衡客户需求与团队目标，抗压性好。
薪资福利
1. 薪资：8000-12000元/月，透明结构，业绩优异有奖金，收入上不封顶。
2. 假期：享法定节假日带薪休假，传统节日有额外福利。
3. 成长：提供系统化岗前培训，配备专属导师一对一指导。
4. 发展：晋升路径清晰，优秀者优先转正，管理岗可向主管、经理发展。
5. 关怀：定期团建，入职即缴相关保险，保障稳定。
6. 时间：8:30-12:00，14:30-18:00，规律不加班，平衡工作生活。