职位描述
职位描述：
1、根据公司战略了解整体业务情况、行业人才布局，为公司招募业务关键人才；
2、配合业务梳理出业务部门的关键能力，清晰需求画像，找到更关键和紧缺的重要人才；
3、管理并推进招聘渠道优化，良好地管理招聘网站、招聘服务供应商等渠道，并不断使用新的方式方法来探索招聘，提升效能；
4、招聘端雇主形象维护，如线上招聘系统运维及岗位管理，规范人才库管理；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、2年及以上全职招聘工作经验，有支付行业招聘经验优先；
3、能够独立开展招聘工作、人才甄选，具备优秀的面试技巧；
4、良好的语言沟通、协调能力、亲和力及分析判断力，能够承受一定的工作压力。