1、依据部门招聘目标，开展门店及总部职能的招聘工作，为招聘结果负责。 2、负责提高招聘岗位的邀约质量，门店及总部职能岗位的入职质量。 3、负责跟进门店新入职人员的在店情况，评估岗位胜任情况，提高人员转正率。 4、负责做好每日招聘数据、花名册、新入职人员跟进等表格的记录、整理及更新。 5、负责公司新人的入职手续办理及对接。 6、负责配合人资部各项流程及制度的梳理、撰写及存档。 7、负责电商部各岗位绩效、业绩提成的数据收集及分数、奖金核算。 8、负责配合部门领导开展其他部门相关工作。 任职资格：1、全日制本科学历，专业不限，有零售快消行业招聘工作经验优先；2、具有一定的招聘思维，可以独立完成招聘全流程，具有岗位交付能力；3、性格外向，亲和力强，喜欢与人交流，具有较强的沟通表达能力，自驱力强。4、熟练使用办公软件及文档处理，具有较好的文字功底。