职位描述
岗位职责：
1. 负责建立并完善公司年度业务计划管理体系，包括制定、实施、检查考核与评价全流程管理
2. 主导企业管理及指标管理相关制度的编制、修订及跨部门会签工作
3. 监督管理制度及表单的执行有效性，推动持续改进
4. 负责各部门月度绩效考核核算及意见反馈处理
5. 组织核查各部门投诉及异常问题，召开责任认定会议并向上级汇报
6. 统筹协调各部门、科室的职能分配与工作职责界定
7. 负责政府质量奖年度申报材料的准备、提交及外部对接工作
8. 主导超额运费责任判定工作
任职要求：
1. 本科及以上学历，工商管理、企业管理等相关专业优先
2. 5年以上汽车零部件行业企业管理工作经验
3. 熟悉企业各管理体系及运作流程
4. 具备制度体系建设及流程优化经验
5. 熟悉KPI指标管理及绩效考核方法
6. 具备较强的跨部门协调与问题解决能力
7. 具有政府质量奖申报经验者优先