工作职责:
1、执行招聘计划;
2、维护拓展招聘渠道;
3、发布职位信息,收集简历和简历的初步筛选,安排面试;
4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职要求:
1. 熟悉机器人行业,具备基本的招聘知识,熟悉常见的招聘渠道和方式,热爱招聘行业;
2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件;
3. 沟通能力和团队协作能力优秀,具备一定的学习能力和适应能力;
4. 主动、积极、负责,有服务意识和耐心,能够承担较强的工作压力。