职位描述
职责描述:
通过系统性轮岗培养，快速成长为熟悉门店运营、品牌推广、培训体系及新业务拓展的复合型管理人才。工作内容如下：
1.参与门店日常运营管理，学习销售目标分解与追踪机制
2.协助分析门店经营数据，提出人效提升建议
3.支持会员体系优化及营销活动落地，理解品牌价值传递
4.参与数字化营销项目，学习用户增长策略
5.开发及迭代门店培训课程，实践"营训合一"模式
6.跟进培训效果评估，优化员工能力成长路径
7.参与锦上花茶饮门店运营工作，学习新业务孵化流程
8.调研茶饮市场趋势，贡献产品创新建议等
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历；
2.医学、药学、市场营销、食品科学等相关专业优先
截止日期：2026年09月09日
招聘人数：10人