职位描述
岗位职责：
1.负责中高端岗位猎聘工作，通过梳理现有人才结构、厘清人才画像、建立人才库并寻访中高阶人才、猎头渠道供应商管理等各种途径挖掘高端人才，支持创业业务成长和发展。
2.梳理流程、优化工作方式、培训交流等各种方式提升招聘团队专业能力
3.组织各类专项，建立竞争分析，为业务发展提供信息。未来有机会进入看好的业务，成为业务的股东，与业务共同成长。
岗位要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理及心理学相关专业优先；
2.工作经验：5年以上招聘或猎头工作经历，具备高端人选挖猎经验者优先，具有强烈的攫取欲；
3.工作能力：能熟练运用传统招聘渠道和mapping技能，具备较好的猎聘意识；
4.其他要求：形象气质佳，具备良好的沟通协调能力、推动能力和良好的抗压力。