职位描述
工作职责
1.根据用人部门的需求撰写JD，开辟维护招聘渠道，拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；
2.搜集并筛选候选人简历，进行电话邀约、意向沟通、面试时间安排并及时记录和反馈 ；
3.了解行业趋势与公司发展战略，通过各种渠道挖掘潜在人选信息、进行coldcall并与其保持长期联系；
4.定期整理面试总结，分析相关数据 ；
5.完成上级交代的其他任务。
职位要求:
1.本科及以上学历在读学生，人力资源管理、应用心理学、工商管理、社会学等相关专业优先；
2.形象气质良好，具备优秀的沟通表达能力，性格开朗，乐于并擅长与人交流互动；
3.工作细致认真，责任心强，具备良好的组织协调能力和应变能力；
4.熟练掌握Office办公软件（Word、PPT、Excel），具备较强的数据处理能力，精通Excel者优先；
5.有招聘相关实习经验者优先；担任过学生干部或组织过大型学生活动者优先；
6.能尽快到岗，保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于4天。
招聘人数：1人