(一)岗位职责 全面负责营业部日常管理工作，传承公司文化，建立健全营业部内部管理制度，规范工作流程做好合规和风险防控工作;负责与辖区证券监管部门及相关管理部门的沟通、协调工作;对经营管理、合规管理、行政管理及业绩考核结果全面负责。 (二)任职条件 1.符合领导人员”对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，热爱本职工作，忠于党的事业，品行良好，诚实守信，作风正派，廉洁奉公，不徇私情，保守秘密，无不良从业记录; 2.担任总经理的，一般应在营业部副职岗位或同级别相关岗位工作2年以上，或具有相关领域5年以上工作经验;担任副总经理(主持工作)的一般应具有相关领域3年以上工作经验。3.应具有大学本科及以上文化程度 4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件; 5.具备证券从业资格，符合监管规定的分支机构负责人任职条件; 6.有强烈的事业心和高度的责任感，有胜任本职工作的组织领导能力、经营管理水平和专业技术知识，决策能力和执行能力强，具有分支机构管理经验者优先。 (三)有关说明 应聘者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经发现，即取消聘用资格。公司对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用，此次未被选聘者的资料，不再退还。