职位描述
【薪酬标准】 能力定薪，面议，无上限
【履职职责】
负责组织与岗位管理：协助设置和更新部门组织架构，组织编制、修订和归档组织说明书、职位说明书等人事基础文件。
负责人员考勤与人员信息管理：配合综合事务部（安环部）统计、上报部门考勤，处理考勤异常；维护更新员工信息档案、人岗匹配及岗位变动管理；更新维护外包人员信息，管理审查外包合同，定期开展抽查。
负责员工关系与沟通协调：处理员工抱怨，开展员工沟通，引导积极工作氛围；落实公司制度与福利的上传下达，组织部门团建活动。
负责绩效管理与实施：宣贯公司绩效考核方案，组织实施部门绩效考核，监督考核过程并反馈结果。
负责下游供应商结算审核：审核大众、解放板块下游供应商结算金额及材料的准确性，确保结算合规。
负责综合行政与临时工作：管理人员素质文件，完成领导交办的临时任务。
工作职责以时点【职位说明书】为准
【招聘条件】
1.教育：大学本科及以上学历 2.经验：二年及以上相关领域工作经验