为应对短视频与内容种草的新营销环境，新媒体内容运营部主导公司旗下代理品牌及企业自有IP在抖音、小红书、视频号等核心阵地的短视频内容战略。是内容品牌的缔造者，需用爆款内容驱动业务增长，打造公司及产品在短视频领域的权威影响力。 核心职责 1、战略规划与体系搭建： 制定部门短视频内容的中长期发展战略、目标及KPI体系（粉丝增长、 engagement rate、线索转化、销售导向等）。 构建标准化、工业化的短视频内容生产流程（从选题、拍摄、剪辑到发布、复盘），确保高质量内容的稳定输出。 2、内容创意与爆款制造： 领导团队进行脑暴，深度挖掘行业与产品卖点，结合社会热点、平台趋势、用户痛点，策划具有高传播性的原创内容选题。 具备“自造热点” 能力，能创意策划话题、挑战赛等活动，引发用户自发参与和传播。 对最终发布的所有视频内容的质量、调性、合规性负总责。 3、团队管理与项目统筹： 负责组建、管理与激励内容团队（编导、拍摄、剪辑等），合理分配任务，把控项目进度与成本。 作为团队导师，提升团队成员在创意、拍摄、剪辑、运营等方面的综合能力，打造一支有战斗力的“内容特种团队”。 数据分析与优化迭代： 深度分析视频数据与用户反馈，洞察爆款规律，快速调整内容策略、形式及运营打法，对账号的健康度（粉丝量、互动率、转化效果等）核心指标负责。 4、跨部门协同与商业赋能： 与客户部、策略部紧密协作，深刻理解客户品牌与营销目标，确保内容策略与整体方案同频。 能将内容流量与业务目标（如产品种草、留资、销售）相结合，向内部及客户证明内容的价值。 任职资格要求 必须满足项： 实战经验： 5年以上社交媒体内容运营经验，有3年以上短视频（抖音/快手/视频号）团队管理经验。须成功从0到1孵化过成熟账号或打造过现象级爆款内容（面试请准备案例陈述）。 爆款能力： 具备极其敏锐的“网感”，对热点有饥饿感，能快速预判或捕捉趋势。精通短视频平台的算法逻辑与内容生态。 领导力： 拥有丰富的团队管理经验，具备出色的项目统筹、沟通协调和人员激励能力。 数据思维： 强数据驱动意识，能熟练使用蝉妈妈、灰豚数据、新抖等工具进行数据分析，并指导内容优化。 内容功底： 具备出色的创意策划能力和叙事技巧，能独立输出视频脚本框架和审核标准。 优先考虑项： 有医药、大健康、美妆、母婴等大消费领域短视频内容创作与管理经验者优先。 有成功打造知识科普类、专家IP类账号经验者优先。 熟悉直播带货内容策划者优先。 具备一定的出镜表达能力者优先。