职位描述：
1、制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制。
3、协助组织开展员工考核，进行数据收集整理，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、定期编制人力报表，为管理层决策提供数据支持；
5、推动人事相关制度的落地，收集员工反馈并提出优化建议，确保制度合规性。
6、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上生产型企业人力资源相关工作经验。 优秀相关专业的应届毕业生也可考虑。
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强，工作细致认真，有良好的亲和力。