工作职责： 一、 财务基础体系构建 1.流程再造：全面诊断并重新设计财务核心流程（如月末结账、报表编制、预算审批），制定清晰、高效、可稽核的标准化操作程序。 2.职责明晰：主导编写《财务部岗位职责手册》，明确各岗位权责，确保流程中每个环节责任到人，解决职责混乱问题。 3.内控强化：在新的流程中嵌入关键审核与控制点，全面提升财务处理的规范性与准确性，为未来合规性奠定基础。 二、管理报告与决策支持体系搭建 1. 体系设计：评估并整合现有报表需求，从零设计公司统一的管理报告体系，实现多维度、可视化的数据呈现。 2. 经营分析：基于新的报告体系，开展深度经营分析，洞察业务动因、发现风险与机会，为管理层提供有价值的决策建议。 3. 预算管理：协助CFO设计并推行全面预算管理体系，包括模型搭建、编制、过程监控与差异分析。 三、 变革推动与赋能 1. 作为变革核心推动者，向业务部门及财务团队宣导新体系的价值与操作方法。 2. 培训与赋能现有财务团队，确保新体系、新流程的顺利落地与长期有效运行。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，CPA、ACCA、CMA等专业证书持有者优先。 2、具有会计师事务所工作经历，