职位描述
工作职责
1、对接海外部门，基于业务发展需求协助完成招聘方案及资源拓展，达成最终招聘目标；
2、根据招聘需求高效开展人才简历寻猎、意向沟通、面试安排等招聘各环节具体落地工作；
3、参与校园招聘等专项活动的组织实施，对所负责岗位能够独立运作面试全流程管理；
4、淮确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果；
5、其他领导交办的相关工作。
任职要求
1、本科及以上学历，26年及以后毕业；
2、思维敏捷，高效响应，灵活应变能力强，高度责任感；
3、学习能力强，沟通表达和协调能力突出；
4、英语听说读写优秀，有小语种能力优先；
5、一周4-5天，可持续实习3个月以上。