职位描述
岗位职责:
1.负责公司人事部门的日常人事管理工作，包括但不限于员工招聘、员工关系维护；
2.参与设计和实施员工的入职、离职、调动等人事手续；
3.组织和执行员工培训和团队建设活动，以提升团队的整体工作效率和质量；
4.协助上级处理员工的日常关系问题，确保工作环境的积极和健康；
5.管理员工的绩效考核过程，确保考核方案的合理性和有效性。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效解决员工问题；
2.具有较强的组织和协调能力，能够独立处理和执行人事相关事务；
3.对人力资源管理或相关领域有良好的理解和实践经验；
4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；
5.熟悉使用办公软件，具备基本的英文读写能力。