岗位职责： 1.制度制定与执行：开展问责相关研究，完善公司问责工作相关的政策、制度、流程； 2.问责调查、审查：根据公司统筹安排，开展具体的问责事件调查、取证、复核、提出责任认定建议、形成调查报告等全流程工作； 3.问责委员会秘书处事项：落实公司党委、问责委员会指示批示重点工作督办，问责委员会会议组织协调，涉及经营管理问责违规线索受理、转办、管理，协调牵头部门开展调查工作，审理问责调查报告及问责建议并提请问责委员会审议，问责案件资料归档及管理，以及问责委员会交办的其他工作； 4.培训与宣传：组织开展问责相关培训与宣传； 5.其他相关工作：包括督促问责决定执行，受理申诉、问责系统建设等工作。 任职资格： 1.学历：硕士及以上学历； 2.专业要求：法律、财会、审计、金融等相关专业优先； 3.政治面貌：中共党员； 4.工作经验：3年以上金融机构、审计相关工作经历，或金融行业问责管理、纪检检查、巡视巡察等相关工作经历； 3.其他要求：熟悉相关法律法规，公正、客观，具备高度的责任感和职业道德，能够独立处理复杂问题；具备较强的文字功底、逻辑思维能力、分析问题和解决问题的能力、抗压能力，以及良好的沟通协调能力。