职位描述
1、负责人事、行政支持等相关日常管理工作，保障其正常运行。
2、负责人员招聘、入职、考勤、劳动合同签订、社保公积金对接、离职及人事档案管理等相关工作。
3、负责部门合同台账、合同档案的归集管理。
4、负责印章的用印审核，并根据印章管理制度，承办部门的印章的保管和使用。
5、根据文件控制要求，管理部门文件，包括费用报销单等文件收发、保管及信息传递等。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄22-35岁
2、人力资源、工商管理（侧重人力资源或行政方向）
3、熟悉办公软件
4、数据敏感度高，能通过数据发现业务问题
5、擅长处理繁琐事务，问题解决能力，能应对突发情况，有主动服务意识与抗压能力。