2. 任职要求

(一)实习教师(长期招聘)
(1)2025届、2026届在择业期内的以及2027届、2028届即将毕业的相关学科优秀硕士、博士研究生;
(2)热爱教育事业，身心健康，品行端正;
(3)双一流建设高校及建设学科优先。

(二)在职学科教师
(1)北京户籍;
(2)持有所对应学科的教师资格证;
(3)熟悉新教材并拥有3年以上的初高中教学经验;
(4)区级学科带头人、骨干教师优先。

(三)人才引进
基本条件：
(1)热爱教育事业，政治过硬，师德高尚，工作业绩突出;
(2)具有本科及以上学历，省级或地市级优质中小学10年以上教学经验，且具有高级及以上专业技术职称;
(3)年龄一般不超过45周岁。个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制;
(4)身心健康，无违法犯罪记录。

在基本条件的基础上，引进人才应满足以下条件之一：
(1)领军型教师：一般应满足以下条件之一：全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国模范教师、全国教育系统先进工作者、省级特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师、具有正高级职称。
(2)优秀竞赛教练：学科一般为数学、物理、化学、生物、信息学等。担任主要指导教师，所辅导的学生获得过全国奥林匹克竞赛决赛银牌(二等奖)及以上奖项。
(3)高学历人才：能够胜任学校教育教学工作的、具有教师资格证的已进站博士后。

二、行政教师招聘
1. 招聘人事、采购、教务、总务、出纳、宣传等专业行政教师。
2. 任职要求
北京户籍，三年以上相关工作经验，具有较高的专业素养和业务能力，中级以上职称，具有学校工作经验者优先。

三、岗位福利
1. 北京户口
事业编制
带薪寒暑假
子女入学
人才公租房
人才引进津贴补贴：
国际**教练 200万、国家**教练 100万、省级**教练/特级校长、教师/正高级教师 50万、省骨、省学带 35万

四、报名应聘
应聘人员将个人简历发送至招聘电子邮箱，邮件主题需注明“毕业院校-学科/专业-姓名”。