职位描述
岗位职责：
1、负责培训系统的搭建，推动培训系统的落地以及后期的维护；
2、协助开展培训体系建设，年度培训预算编制，年度培训计划调查、总结分析；
3、根据培训计划组织开展新员工入职培训、部门业务培训、管理层培训等；
4、收集培训数据和资料，对培训效果进行跟踪、反馈;
5、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、1年以上人力资源管理培训经验，有相关企业培训系统运维经验；
3、口头及书面表达技能、具备较强的培训技能、熟悉办公系统及人事管理软件使用；
4、有责任心、分析思维、人才培养、服务意识。