职位描述
岗位职责：
1、运营部门HRBP经理
2、为所服务的职能部门提供人力资源服务，含现状洞察、现状分析、方案设计、方案落地执行等工作；
3、为所服务的职能部门提供人力资源专业指导及专业意见；
4、HRBP监督角色；有消费电子行业经验优先
5、负责集团专项在所负责职能部门的落地；
6、上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，7年以上HR工作经验，至少3年HRBP工作经验，有职能部门HRBP经验优先；
2、较强的理解、沟通、学习、抗压、执行能力；有高管对接经验；处事灵活，责任心强，有交代有反馈。