【岗位职责】
1、战略规划与目标管理
制定锅炉房年度运营计划，涵盖安全、节能、环保及成本优化目标，确保与公司整体战略对齐。分解目标至各班组，监督执行并定期评估，推动持续改进。
2、设备与技术管理
主导锅炉及辅机（如燃烧器、水处理系统）的维护保养计划，降低故障率至行业平均水平以下。审核技术改造方案，节能改造推动新技术应用以提升运行效率。
3、团队管理与协作
领导跨职能团队（司炉工、维修工、水处理工），明确分工并建立考核机制。协调与生产、采购、环保等部门的工作，确保锅炉运行满足生产需求。组织技术培训与经验分享，提升团队整体技能水平。
4、成本控制与效益分析
编制锅炉房年度预算，监控燃料、水电、维修等成本分析运行数据，提出优化建议以降低能耗。
5、应急与风险管理
制定锅炉故障应急预案，组织模拟演练（如停电、爆管），确保快速响应并最小化损失。识别运行风险（如设备老化、操作违规），制定预防措施并跟踪闭环。
【岗位要求】
1、大专以上学历，电气工程及自动化专业；22-45周岁。
2、持电工证，有高压操作证；
3、懂成套电气高低压工控配电的初步设计、施工图，能做设计更佳。
4、熟练工业仪表、自控的方案，懂变频器故障处理。
5、熟悉配电柜、电控柜、控制系统装配、接线、调试、运行、维护。
6、熟悉国际知名品牌PLC编程软件。有西门子、施耐德等组态编程从优。
7、熟悉DCS系统及系统维护。
8、具备现场调试工作经验。有锅炉，污水处理、电气热控调试工作经验者优先。
9、有一定的项目管控、指挥、组织能力经验。
【福利待遇】
1、食宿待遇:免费提供一日三餐。提供免费住宿，内设独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜，并设有干部宿舍等。
2、其它补贴:员工可享受五险一金、路费报销、通讯补贴、满勤奖、工龄奖、带薪休假、婚假、产假等假期以及班车接送。
3、职业发展:公司秉承合适人才给机会，潜力人才给平台，优秀人才给空间的宗旨，为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。
4、企业文化:公司以企业文化建设为核心，建设完善的创优争先的文化氛围，创办企业内部报刊及员工之声广播，并经常性举办各类文娱活动及外出旅游等。