职位描述
岗位内容：
1. 负责上海分公司的人力资源运营工作，确保与集团公司的战略目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 根据集团政策落实绩效考核，并为员工提供相应的支持和指导。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源岗位工作经验5年以上，制造行业背景优先；
2. 熟悉上海劳动法规及落户相关政策；
3. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
4. 擅长使用飞书办公软件，效率先锋优先。