岗位介绍：
一、分行培训生
通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过实习、系统培训后，双向选择定岗，未来是分行各职能岗位和支行基层管理岗的储备力量。
二、业务经理II（零售公司方向）
旨在培养优秀的零售公司营销人才，负责实现零售公司资产、负债、中间类业务的提升，建设零售客户群。
三、个人银行业务经理
包括个人营销类信贷经理、信用卡中心营销类业务经理和理财经理助理，旨在培养优秀的个人银行营销类人才，积极推广我行个人信用卡、易收宝、信贷、财富等业务。
个人银行条线：
市场经理：营销代发业务《薪福宝)
理财经理：理财客户管户及开拓
私银经理：私银客户管户及开拓
营销类信贷经理：房贷、信贷等产品的营销
信用卡中心营销类业务经理：信用卡及相关产品的营销
四、公司银行客户经理
具备一定营销和市场拓展能力，根据公司银行业务发展需要和部门工作安排，负责市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发等工作。
五、综合柜员
负责柜面业务的操作处理，厅堂客户的引导分流以及管户客户的维护提升工作。
应聘要求：
1、2026届应届毕业生（初次就业），本科及以上学历，专业不限；
2、境外高校毕业生须于2028年8月31日前通过教育部学历认证；
3、符合我行亲属回避政策。
福利待遇：
1、五险二金、双休、法定节假日及年休假等基础福利，
全年下来综合在税前12-22万，五金全额缴纳，一金到手2200左右。
2、车贴、房贴、培训补贴、节假日福利、工会福利等各类福利补贴；
3、营销类岗位提供首年薪酬保护。
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