岗位职责：
1、岗位制度完善、员工培训、员工入离职办理、考勤、员工关系处理等工作
2、协助上级起草及审核单位签署的各种合同文件，参与项目的审核讨论，保证项目的合法性；
3、审查公司的各类合同文本，评估合同的法律风险；
4、负责处理公司的投诉，诉讼，仲裁等法务纠纷事件；
5、对公司重大业务决策，提供法律专业意见和建议；
6、领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源、法学相关专业毕业；
2、有相关人力资源法务工作经验者优先；
3、熟悉劳动法；
4、有较强的影响能力、思维总结能力、组织协调能力和计划执行能力；
5、熟悉相关知识及工作流程，具备基本写作能力及较强的书面和口头表达能力；
职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、周末双休、朝九晚五