职位描述
1.根据大区的人员需求进行渠道发布，进行筛选，同时与招募文员进行互动，确保渠道有效
2.负责各类招聘渠道的开发与维护，拓展新的招聘资源；
3、筛选并分析应聘者简历，挖掘合适的候选人；
4、进行数据分析，评估招聘效果及优化招聘流程
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、具有较强的数据分析能力和解决问题的能力；
3、具备良好的沟通协调能力，能够有效挖掘和筛选合适的人才；
4、熟悉人力资源相关法律法规，了解招聘流程；
5、具备良好的职业素养和发展潜力。undefined
招聘人数：1人