职位描述
岗位职责:
1、主要负责校区招聘和面试对接等工作；
2、负责教培行业相关的人事行政工作，考勤排班安排；
3、管理员工关系，确保教学质量和员工满意度；
4、负责人事的基础入转调离工作；
5、负责人事的社保、公积金增减维护工作。
6、其他人事相关工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业，有经验优先，优秀大学生也优先考虑
2、具备出色的沟通能力和团队协作精神
3. 能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力
4. 拥有良好的问题解决能力，能够应对人事管理中的各种挑战
福利：双休，五险。早九晚五。
优秀人力资源本专业实习生也优先考虑，可以实习 转正