1、负责开展合规管理、内控管理、制度建设政策研究，起草公司相关规章制度。

2、负责研究落实国资委等上级部门关于合规管理、内控管理、制度建设的政策要求，结合公司中长期规划和年度重点工作，策划、撰写相关工作方案并组织落实。

3、负责拟定合规管理、内控管理、制度建设年度目标，纳入法治合规考核体系并开展专项考核评价。

4、负责推动落实全系统合规建设，组织动态更新合规管理三张清单，开展现场合规评价，强化评价结果运用。对全系统业务合规官、兼职合规管理员进行信息管理、工作指导和培训。

5、负责组织开展合规管理体系有效性评价。

6、负责组织开展重点业务合规风险分析、 风险预警和组织应对工作。

7、负责组织推进公司全系统合规管理工作，推进合规管理体系建设，指导各企业、各单位开展合规管理工作。

8、负责组织处理重大风险事件、合规事件，进行定期监测跟踪。

任职资格：
1、教育水平：大学本科及以上学历。
2、工作经验：3年以上相关管理工作经历。
3、专业知识：熟悉企业管理方面的法律、法规，掌握企业各项规章制度。
4、技能技巧：具有沟通能力、分析判断和应变能力；具有较强语言、文字表达能力；具有较强的原则性、纪律性和责任心；能够熟练运用办公软件。
5、执业（职业）资格：具有法律职业资格证。